隨著疫情的逐步穩(wěn)定和即將迎來的復工復產(chǎn)，企業(yè)要如何做好員工的服務工作？上海紫竹高新園區(qū)人力資源服務有限公司副總經(jīng)理賈健認為，隨著后疫情時代的來臨，企業(yè)應從三個層面出發(fā)，即基本安全、行為指導以及認知提升方面幫助員工保持心理健康，盡快恢復到正常的工作中來，更快地適應企業(yè)的復工復產(chǎn)的節(jié)奏。

賈健26日晚間主講“說說助力復工復產(chǎn)那些事”企業(yè)訪談系列視頻講座時說，在統(tǒng)籌疫情防控的情況下，企業(yè)的生產(chǎn)受到了比較大的影響，隨著疫情的逐步穩(wěn)定和即將迎來的復工復產(chǎn)，從人性角度出發(fā)，企業(yè)應抓住員工復工復產(chǎn)的熱情和渴望，做好生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化工作。

在賈健看來，企業(yè)要提前為員工做好服務工作，將疫情期間耽誤的事情彌補起來，同時需要思考創(chuàng)新工作方法，以便應對將來發(fā)展中可能遇到的類似情形。

園區(qū)產(chǎn)業(yè)是有效推動區(qū)域經(jīng)濟的增長和主要手段。賈健所在的上海紫竹高新區(qū)由政府、民營企業(yè)和大學共建，是全國唯一一家以民營經(jīng)濟為主體運作的國家高新區(qū)，其機制體制優(yōu)勢可以最大限度地提高社會經(jīng)濟資源的總體運營效率，園區(qū)各項經(jīng)濟指標和運營數(shù)據(jù)已連續(xù)多年保持兩位數(shù)以上的穩(wěn)定增長，2021年度在國家高新區(qū)綜合排名第9位，是上海科創(chuàng)中心建設(shè)重要承載區(qū)。

談及企業(yè)應當如何看到疫情后的人員補充問題，賈健從紫竹高新區(qū)的狀況出發(fā)，建議企業(yè)抓住上海市引進人才的舉措，吸收應屆畢業(yè)生補充新生力量，同時根據(jù)國際局勢，做好吸收海外歸國人才的準備。

“助力復工復產(chǎn)，企業(yè)應該緊跟國家政策，合理節(jié)約運營成本，同時危中尋機，整理業(yè)務，創(chuàng)新工作方法，提振信心，擁抱復工復產(chǎn)。”賈健總結(jié)道。

在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景下，為助力復工復產(chǎn)工作，上海市僑聯(lián)充分發(fā)揮僑界社團優(yōu)勢作用，上海市海外經(jīng)濟技術(shù)促進會在上海市僑聯(lián)的指導下，圍繞助力“復工復產(chǎn)”與“復商復市”，開展“聊聊復工復產(chǎn)那些事”企業(yè)對話系列訪談視頻講座。該系列講座從5月23日起至5月31日，每天1期，重點聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、人力資源等領(lǐng)域，努力為僑企復工復產(chǎn)提供智力和精神支持。

來源：中國新聞網(wǎng)